Als je op sollicitatiegesprek gaat, is het maar afwachten wat voor type interviewer je tegenover je krijgt. Je weet de naam van je gesprekspartner en hebt deze uiteraard even gecheckt op bijvoorbeeld Linkedin. Dit zegt echter nog niets over de stijl die de interviewer hanteert.
Hieronder volgen 5 typeringen van interviewers die je tegen kunt komen. Hoewel overal “hij” gebruikt wordt, geldt dit evengoed voor vrouwen.
1. De grappenmaker
Deze interviewer ziet het gesprek vooral als een gelegenheid om eens even lekker te kletsen en een beetje te dollen. In het begin valt dit nog niet op, je denkt dat hij je op je gemak probeert te stellen. Maar als je na 10 minuten nog steeds naar zijn anekdotes zit te luisteren en hij nog steeds tranen in zijn ogen krijgt van alles wat jij zegt, dan moet je je toch zorgen gaan maken. Tenzij je uiteraard solliciteert als standup comedian.
2. Het moetje.
Deze interviewer heeft al duizenden interviews gedaan en kan er weinig enthousiasme voor opbrengen. Hij ratelt ongeïnteresseerd het standaard verhaaltje af, stelt de obligate vragen en na 30 minuten sta je weer buiten, terwijl je je afvraagt of de interviewer zelfs maar je naam onthouden heeft.
3. Good cop, bad cop
Hier zijn twee interviewers voor nodig. De een is de begrijpende sympathieke interviewer die je op je gemak probeert te stellen. De ander is de zakelijke interviewer die rechtstreeks op zijn doel af gaat en alle poespas achterwege laat. Net als je aan de rolverdeling gewend bent draaien ze die onverwacht om. Vinden dit vooral zelf erg geestig.
4. De narcist
De narcist vindt zichzelf geweldig belangrijk en goed. Hij hoort zichzelf graag praten en hij beantwoordt het liefst zelf de vragen die hij stelt. De enige goede antwoorden zijn de antwoorden die hij zelf gegeven zou hebben. Staat absoluut niet open voor andere invalshoeken. Stelt de vragen zo dat hij de antwoorden kan becommentariëren vanuit zijn eigen, altijd succesvolle, ervaringen.
5. De psychopaat
De psychopaat is een combinatie van bovenstaande types. Hij hanteert alle interviewstijlen door elkaar, luistert nauwelijks naar je antwoorden, lacht hard op de meest onverwachte momenten en stelt de meest vreemde, niet ter zake doende, vragen. Je bent blij als het gesprek afgelopen is en je veilig het pand kunt verlaten.
De vraag is natuurlijk hoe je hier mee om moet gaan. Vraag jezelf in ieder geval af of je gesprekspartner ook je manager wordt. Zou je voor deze persoon willen werken? Blijf daarnaast vooral jezelf. Het heeft geen zin om je anders voor te doen dan je bent om vooral maar in de smaak te vallen bij je gesprekspartner. Uiteindelijk kom je jezelf dan tegen als je de baan krijgt.
Ervaringen met andere typen interviewers? De decolleté gluurders, de ruziemakers, de impertinente vragen stellers? Laat het ons vooral weten.
